Бухгалтер-кадровик, бухгалтер в Старом Осколе

06 2011 - 10 2016

Начальник отдела кадров

ООО "ПФК Техпрокомплект" (г.Москва)

- работа с программами «Консультант +» и 1С: «Предприятие: Бухгалтерия v.8.2» и «Зарплата и Управление Персоналом v.8.2»;
- расчет заработной платы (2 раза в месяц) в программе 1С «Зарплата и Управление персоналом v.8.2»;
- подготовка отчетности СЗВ-М и сдача ее через программу «Контур»;
- формирование платежных поручений в программе 1С «Бухгалтерия 8.2» ежемесячно по налогам, перечислению алиментов и др., отправка их через «Клиент-Банк»;
- ведение кассы;
- работа с поступающим от экономиста файлом по расчету производства на заводе, занесение его в 1С «Бухгалтерия v.8.2».
Сфера деятельности организации – производство изделий из пластических масс (термоусаживающихся материалов). Численность организации – около 150 чел.
 Навыки бухгалтерской работы в части расчета заработной платы, производства, кассы.

01 2007 - 05 2011

Ведущий менеджер по кадрам

ООО "ПФК Техпрокомплект" (г.Москва)

 - разработка кадровой документации: инструкция по ведению кадрового делопроизводства, положение об отделе кадров;
- доработка формы трудового договора;
- подготовка документации для оформления приема на работу новых сотрудников;
- оформление трудовых договоров, изменений и дополнительных соглашений; договоров о материальной ответственности;
- оформление личных карточек (форма Т-2);
- подсчет общего, непрерывного стажа и стажа для б/л;
- оформление переводов сотрудников;
- оформление больничных листов;
- составление и ведение графика отпусков;
- ведение учета отпусков;
- поддержание штатного расписания, внесение изменений;
- подготовка документации для оформления увольнения сотрудника;
- заполнение трудовых книжек;
- расчет отпускных, больничных листов, алиментов, компенсаций за неиспользованные отпуска (при увольнении сотрудников);
- оформление записок-расчетов (по отпускам и увольнению);
- ведение личных дел сотрудников;
- отчеты по сотрудникам за месяц/год;
- ведение базы в 1С: «Зарплата и Кадры v.7.7»;
- пересмотр ОРМ (описание рабочего места – должностных инструкция);
- сдача отчетности в ПФ РФ и ИФНС;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление на работу иностранцев из безвизовых стран (Украина, Молдова), подача уведомлений в ФМС, ИФНС, ЦЗ;
- ведение журналов учета регистрации обучения персонала и плана подготовки и повышения квалификации персонала;
- отчетность по статистике (среднесписочная численность и учет рабочего времени; сведения о неполной занятости и движении работников);
- работа с медицинскими фондами (медицинское страхование сотрудников);
- оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
- заполнение, выдача справок работникам (кредиты, 2-НДФЛ, о з/п, о работе и т.п.);
- восстановление кадровой документации
Практическое руководство отделом кадров. В подчинении 1 человек - менеджер по кадрам.

02 2006 - 04 2006

Бухгалтер

ЗАО СП "Аэроприма" (г.Москва)

- работа с электронным банком («Клиент-Банк»): прием выписок, составление и отправка платежных поручений;
- подготовка отчетов: ОМС, ПФ РФ, ФСС, 2-НДФЛ;
- расчет отпусков, в т.ч. при увольнении сотрудников
Сфера деятельности организации – оптовая продажа сувенирной продукции. Численность организации – 30 чел.
Ведение всех участков бухгалтерии и кадров.

11 2004 - 01 2006

Помощник бухгалтера

ЗАО СП "Аэроприма" (г.Москва)

- первичная документация: подготовка счетов на оплату, счета-фактуры и накладные на отгрузку товара;
- ведение книги покупок и книги продаж;
- составление товарных отчетов;
- вспомогательная работа: отправка факсов, ксерокопия документов и др., помощь главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера.
 Работа с программой «БЭСТ»:
- составление платежных поручений;
- начисление амортизации;
- работа на участке «Основные средства»;
- начисление заработной платы;
- составление проводок: банк, основные средства, зарплата и др.
Выполнение кадровой работы:
- подготовка документации для оформления приема на работу новых сотрудников;
- оформление трудовых договоров, изменений и дополнительных соглашений;
- оформление личных карточек (форма Т-2);
- подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
- оформление переводов и командировок сотрудников;
- оформление больничных листов;
- ведение учета отпусков;
- поддержание штатного расписания;
- подготовка документации для оформления увольнения сотрудника;
- работа с фондом ОМС: получение и сдача полисов на иногородних сотрудников; пролонгация договора;
- заполнение трудовых книжек;
- работа с ПФ РФ: СЗВК, страховые свидетельства;
- работа с программой «Оазис»: ПФ РФ, табель учета рабочего времени, СЗВК.
Приобретение бухгалтерских навыков работы. Знакомство и ведение кадровой документации.

Московский Городской Юридический Институт

Экономист, Финансы и кредит

Налоги и налогообложение

Колледж Государственной Службы № 337 (г.Москва)

Специалист по государственному и муниципальному управлению, Государственное и муниципальное управление

Управление персоналом

Специалист кадровой службы со знанием ПО "1С: Зарплата и Кадры"

Высшая Школа Экономики и Сервиса (г.Москва)